Le recrutement a été classé au sommet des difficultés concrètes des dirigeants de garage (mécanique et carrosserie). Suite au sondage de Zepros, auprès d’un panel de patrons, le verdict est sans appel : pas facile trouver le carrossier ou le peintre manquant dans son équipe.
Les 250 chefs d’entreprise interrogés multiplient les initiatives pour maintenir leurs équipes à flot et convaincre de nouveaux talents. Pour cela, l’apprentissage reste le premier et meilleur vivier « pour tester de nouveaux talents en vue d’une embauche ».
Lire l’article de Zepros.